Piloter la performance et l'engagement de l'équipe
Stratégie et outils pratiques pour fixer des objectifs clairs, développer la motivation et piloter la performance individuelle et collective de votre équipe.
Performance et engagement :
les deux leviers du manager efficace
Cette formation vous donne les outils pour fixer des objectifs clairs, développer la motivation et piloter la performance individuelle et collective de votre équipe. En 2 jours, vous acquerrez une vision claire, des outils concrets et une feuille de route directement applicable à votre organisation.
Objectifs mobilisateurs
Apprenez à traduire la vision stratégique en objectifs d'équipe concrets et motivants, et à mettre en place un pilotage efficace pour suivre la progression.
Motivation individuelle
Maîtrisez les leviers de motivation propres à chaque collaborateur pour créer un environnement où chacun donne le meilleur de lui-même au quotidien.
Cohésion d'équipe
Construisez et maintenez une dynamique collective forte, apprenez à célébrer les succès et à transformer les échecs en opportunités d'apprentissage.
2 jours pour piloter
performance et engagement
Ce que vous saurez faire
Traduire la vision stratégique en objectifs d'équipe clairs, concrets et mobilisateurs
Mettre en place un système de pilotage simple et efficace pour suivre la performance collective
Identifier et activer les leviers de motivation propres à chaque collaborateur
Construire et maintenir une cohésion d'équipe durable même en période de pression
Créer une culture de la reconnaissance et de l'apprentissage continu au sein de votre équipe
Piloter la performance individuelle et collective avec équité, bienveillance et exigence
Cette formation est faite pour vous si...
Managers en poste
Vous gérez une équipe et souhaitez structurer votre approche de la performance et développer l'engagement de vos collaborateurs de manière durable.
Participants du Module 1
Vous avez suivi le Module 1 et souhaitez approfondir les dimensions performance et motivation pour compléter votre boîte à outils managériale.
Dirigeants de PME
Vous portez la responsabilité des résultats et du bien-être de vos équipes, et souhaitez concilier exigence de performance et qualité de vie au travail.
RH et responsables formation
Vous accompagnez les managers dans leur développement et souhaitez doter vos équipes d'outils concrets pour piloter la performance et l'engagement.
Une expertise terrain
Fort d'une expérience de plus de 15 ans dans le management d'équipes et l'accompagnement de dirigeants, notre formateur a aidé des centaines de managers à transformer leur rapport à la performance et à créer des équipes engagées et durables.
Expert en motivation et en dynamique collective, il apporte une approche humaine, pragmatique et immédiatement applicable qui combine rigueur managériale et bienveillance.
Sa conviction : une équipe engagée n'est pas le fruit du hasard, c'est le résultat d'un management intentionnel et cohérent.
Vos questions,
nos réponses
Non, ce module est accessible de manière indépendante. Une expérience minimale de management est recommandée. Si vous débutez dans un rôle de manager, nous conseillons de commencer par le Module 1 pour poser des bases solides avant d'aborder la performance et l'engagement.
C'est précisément l'enjeu central de cette formation. Nous explorons comment allier exigence et bienveillance, comment fixer des objectifs ambitieux sans générer de stress contre-productif, et comment créer un environnement où la performance est vécue comme un projet collectif et non comme une contrainte.
Oui, vous repartez avec des templates d'objectifs OKR/SMART, un canvas de pilotage d'équipe, une grille d'entretien de motivation individuelle et un plan d'action personnalisé. Tous ces outils sont conçus pour être déployés dès la semaine suivant la formation.
Ce cas concret est traité en formation à travers des mises en situation et des outils de communication managériale. Vous apprendrez à comprendre les résistances, à co-construire des objectifs avec vos collaborateurs et à créer l'adhésion plutôt que l'imposition.
Les sessions sont limitées à 12 participants maximum pour garantir une qualité d'accompagnement optimale, des échanges riches et une attention personnalisée de la part du formateur.
Oui, nous proposons des sessions sur mesure directement dans vos locaux, adaptées à votre culture d'entreprise, vos outils de pilotage existants et vos enjeux spécifiques. Contactez-nous pour un devis personnalisé.
Rejoignez la prochaine session
Places limitées à 12 participants pour garantir une qualité d'accompagnement optimale.